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中国美业人力资源管理发展的阶段分析（三）

1）职普融通深化：美容师与皮肤管理师职称互认试点扩大，逐步打通“蓝领-白领”职业壁垒。日式JNA、瑞士CIDESCO等国际认证本土化率超60%，全球化人才标准加速渗透。